ウォーターワン株式会社

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BUSINESS

新規事業開発室

社員インタビュー1

宮内宏己

仕事内容

放課後等デイサービス事業にて新規事業所開設及び既存事業所のサポートをしております。
新規事業所開設では、物件探し・消防署への申請・内装工事・行政機関への申請・求人等、事業所が開業に至るまでのほぼ全ての事柄に携わらせていただいています。
既存事業所のサポートとしては、より利用者様にとって過ごしやすい環境を整えるために事業所の皆様と連携し取り組んでいます。

仕事のやりがい

今の仕事のやりがいは、3点あります。
1点目は、入社1年目から新規事業所の開設という大変責任のある仕事を任せていただいている点です。
2点目は、児童福祉という事業に携わらせていただいている点です。
本社に勤務していると実際に関わることや、意見を直に聞けることは少ないですが共に考え、共に実行していくことで今までになかった発想や思考を学べる点です。
3点目が一番大きなやりがいとなりますが、社長の近くで働くことができる環境です。
社長室という位置であるため、社長の考えを直接お聞きし、質問をすることもでき大変勉強になります。

入社理由

社長室という部署に魅かれました。
会社説明会の段階から社長がご参加くださり、様々な質問をすることができました。
その際に私が、長期・中期・短期的な目標をお伺いしたところ、明確にどのようにアプローチしていくかをお話しくださいました。
そしてこのような明確な目標に向かって進んでいる会社で働いてみたいと強く思いました。
また、新卒1年目から責任のある仕事をさせていただける社長室という部署で、会社と共に成長していきたいと感じました。

先輩社員モデルスケジュール
 

社員インタビュー2

中澤敏紀

仕事内容

新規事業の立ち上げから商品の企画、宣伝、営業まで行っております。

仕事のやりがい

現在新規で広告事業の立ち上げを行っています。今まで広告の分野は全く未知だったウォーターワン。まさに0→1を創るため、非常に充実感を持って仕事に取り組めています。新しい事業は商品の価格設定や商品づくり、広告宣伝はもちろんですが、社内のルール作りから細かい事務作業など仕事は山のようにあります。一人で企画、財務、人事、営業、広告宣伝、事務、マーケティングなどを経験でき、その分責任は多大ではありますが、非常に多くの経験値を得ることができます。また自ら立ち上げを行う分、利益につながった時の喜びは計り知れません。ただし継続的に利益を生み出せる事業に成長させなければ存続はありません。1つでも多くの事業を存続させるために、危機感をもって仕事に取り組む必要があります。その危機感もまた充実感のひとつでもあります。

入社理由

入社した理由のひとつは、多くの業種に進出しているところに魅力を感じたことからです。弊社は携帯電話、コールセンター、介護・福祉など関連性が薄そうな事業に多数進出しているため、様々な分野の仕事を知ることができるのではと考えておりました。
もうひとつは代表の話に魅力を感じたからです。常に新しいことに挑戦し続けるスピリッツに感じ入るところがあったこと、また自分自身とのギャップに魅力を感じてしまいました。

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